9月18日至20日期间，根据《永利集团干部约谈工作制度》规定和《永利集团2016年纪律教育学习月活动方案》安排，公司党委高度重视，认真组织各级党员领导干部对其分管的处科级干部（或其他有必要约谈的干部）进行约谈工作。
       此次学院干部约谈工作过程中，各级党员领导干部对分管部门和重点部门的中层干部进行了工作谈话。约谈采用集体谈话与个别约谈相结合的方式，被约谈对象认真报告履职工作情况，围绕执行“六大纪律”和落实党风廉政建设责任制为重点，提出存在问题和不足以及整改措施。
干部约谈工作结束后，公司党委总结强调各位党员干部要牢固树立廉洁自律意识和风险防范意识，做到既严于律己管住自己，又严格要求管好下属，强化制度建设，细化工作流程，靠实工作责任，切实做到不违规、不违纪，确保执行政策严格，工作程序规范，办事公开透明，公平公正。